[零售招聘求职] 重庆百货大楼股份有限公司招聘求职指南

http://www.redsh.com 红商网-本地零售淘金门户 2014-4-18 我要发布

公司介绍

重庆百货大楼股份有限公司(以下简称“公司”)始建于1950年,是重庆市最早的国有商业企业。多年来,公司抓住机遇、抢占先机,率先进行股份制改革,于96年上市成为重庆市唯一一家商业上市公司。自2010年顺利完成重大资产重组后,企业规模实力迅速壮大,市场竞争优势显著增强,公司发展跨上了历史新台阶。目前,公司旗下拥有重百、新世纪百货、商社电器三大著名商业品牌,涉足百货、超市、电器等经营领域,开设各类商场、门店292家,经营面积170万平方米,从业人员逾9万人,经营网点已布局重庆和四川、贵州、湖北等地。2013年,公司实现营业收入302.46亿元,实现利润9.28亿元,雄踞西部地区百货零售市场首位。

近年来,公司紧抓区域经济发展的历史性机遇,顺势而为,促进资源整合,深化结构调整,加速提档升级,努力推进经营与服务创新,持续提高顾客满意度,认真践行大型国企“稳物价、保市场”的社会责任,以优质服务和优惠价格回馈消费者,企业盈利能力不断提升。百货业态顺应市场消费新趋势,准确把握市场定位,加快品牌汰换升级,引领市场消费升级;超市业态扎实推进采购基地纵深建设和农超对接,持续优化采购渠道,有效降低流通成本,便利广大市民日常生活;电器业态通过包销定制、买断经营等方式,着力打造区域供应链,突出区域品牌优势,走特色化营销道路。同时,公司积极创新经营,快速涉足购物中心、电子商务等新兴业态,推进企业持续快速发展。

经过多年的努力,公司多次跻身“全国零售100强”、“中国连锁30强”前列,并先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国百城万店无假货示范店先进单位”和“重庆市著名商标”等殊荣。2010年10月8日,“重百”商标被国家工商行政管理总局商标局认定为“中国驰名商标”。2013年,公司荣列财富中国500强第172位。

面对未来,公司将紧紧把握西部区域经济发展的历史性机遇,走质量效益型发展之路,通过信息、物流、资金、招商采购和网点开发等方面的资源整合,实现协同效应,降低经营成本,提高经营质量,立足重庆,辐射西部地区,努力提升企业的综合实力和可持续发展能力,引领区域商贸业发展。


人才是第一资源,员工素质决定企业的兴衰。人才正困扰着公司持续快速地发展。公司坚持“德才兼备、以德为先”的原则选贤任能,德行重在忠诚,要忠诚企业,认真履职,言行一致;才能重在勤奋,业精于勤,勤学勤做,乐于奉献;做事重在负责,勇挑重担,不避艰险,恪尽职守;选拔重在公认,业绩卓著,形象优秀,群众认可。忠诚、勤奋、负责、公认,这就是公司衡量干部人才的客观标准和要求,具有这些素质的人员才是我们企业真正需要的人才,也是在重百一定能大展拳脚、施展才华的人才。

“内涵强壮”是重百公司保持健康快速连锁发展的根基和保障,公司建立了以岗位价值为核心理念的薪酬制度,积极推行绩效管理体系,大力实施竞聘制、招聘制和轮岗制,建立了员工职业生涯规划体制,并创新建立了干部及后备干部选拔、任用、培育、考核、管理、导师、挂职、外派等干部选拔任用制度机制,我们真诚期待充满激情与活力的您加入我们,携手创造美好未来!

人力资源部联系电话:023-63845360


公司基本联系信息

行政总部

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